ヤギオファー利用規約

 

株式会社Yagish(以下「弊社」といいます)が運営する後記のヤギオファーのご利用に際しては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)をお読みいただいた上で、本規約に同意いただく必要があります。なお、ヤギオファーの個別のサービス名称が追加・変更される場合も、本規約が適用されます。

第1条(目的)

ヤギオファー利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社Yagish(以下「弊社」といいます)が提供する採用ソリューションサービスサイト
ヤギオファー(以下「本サイト」といいます)を後記利用ユーザーが利用する際に適用する条件を定めることを目的とします。

第2条(定義)

本規約では、以下の用語を使用します。

第3条(サービスの内容)

第4条(利用料)

第5条(利用登録)

第6条(ID等の管理)

第7条(利用ユーザーの責任)

第8条(反社会的勢力の排除)

第9条(個人情報の取扱い)

第10条(情報の保存)

第11条(利用資格の停止又は登録解除)

第12条(本サイトの仕様変更)

弊社は、利用ユーザー及び求職者の利便性の改善やバグの修正等を目的として、利用ユーザーに対して事前に通知することなく、本サイトのシステム仕様等を変更することがあります。

第13条(本サイトの停止及び終了)

第14条(提携パートナーのサービス)

第15条(同意事項)

第16条(禁止事項)

第17条 (本サイトの責任の範囲、免責事項)

第18条 (規約の変更)

第19条 (紛争処理及び損害賠償)

第20条 (秘密保持)

第21条 (知的財産権の保護)

第22条 (効力発生)

利用契約は、弊社が第5条第3項に基づく登録をした日に効力を生じます。

第23条 (権利義務譲渡の禁止)

第24条(労働条件の明示)

利用ユーザーは、オファーを求人に利用する場合には、遅くとも登録求職者が正式な選考過程に入ってから登録求職者と最初に接触する時点(面接、メール、電話などにより、登録求職者との間で意思疎通(面接の日程調整に関する連絡等を除きます)が発生する時点をいいます)までの間に、従事すべき業務の内容および賃金、労働時間その他の労働条件(以下「従事すべき業務の内容等」といいます)を明示するとともに、次に掲げる事項を遵守するものとします。

第25条 (準拠法及び合意管轄)

本規約の準拠法は日本法とします。また、本サービスまたは本規約に関連して争が生じた場合、訴額に応じ東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする裁判により解決するものとします。

第26条(その他)

利用ユーザーと弊社が別途個別に契約を締結した場合には、当規約の定めに関わらず個別契約の内容が優先されるものとします。

第27条(協議事項)

本規約に定めていない事項については、信義誠実の原則に従い、協議解決するものとします。

 

2023年3月1日制定
2023年9月1日改訂
2024年10月3日改訂
2024年10月21日改訂

別表

<転職用・アルバイト用・パート用>
履歴書日付
 学歴・職歴
 免許・資格情報
 志望動機・特技・アピールポイントなど
 本人希望欄
 通勤時間
 扶養家族数
 配偶者有無及び配偶者扶養義務の有無
 該当者が職務経歴書を作成していた場合には、職務経歴書の氏名を除く全て

<新卒用>
 履歴書日付
 学歴・職歴
 免許・資格情報
 志望動機・特技・アピールポイントなど
 本人希望欄
 通勤時間
 扶養家族数
 配偶者有無及び配偶者扶養義務の有無
 自己PR
 希望勤務地、希望業界、志望職種
 学部・学科・専攻
 卒業(予定)年度
 該当者が職務経歴書を作成していた場合には、職務経歴書の氏名を除く全て

<インターンシップ用>
 履歴書日付
 学歴
 免許・資格情報
 自己PR・ゼミ研究・得意科目・志望動機・特技・アピールポイントなど
 紹介・推薦
 通勤時間
 扶養家族数
 配偶者有無及び配偶者扶養義務の有無
 本人希望欄
 該当者が職務経歴書を作成していた場合には、職務経歴書の氏名を除く全て