株式会社一六商事ホールディングス
2024.03.26
会社概要
当社一六商事グループは来年で設立50周年を迎える、パチンコ店、遊技場の経営を中心とした会社です。 北海道から関東にかけて37店舗を展開しており、グループ企業ではホテルや温浴施設など様々な業態に事業を展開しています。 私たち一六商事グループは、「あらゆる世代の人々が一日を憩えるエンターテイメントの追及」 を目的として、喜びと感動あふれる運営を目指しております。 新型コロナウイルスが落ち着いた昨年より本格的に新規展開を再開し、今後もさらに新規出店や大規模リニューアルを予定しております。
業界・職種
アミューズメント業界
事務職
雇用区分
正社員
導入前の課題
これまでは一般的な求人広告媒体を利用しており、採用コスト一人当たり20万円~40万円で採用活動をしていました。求人広告媒体だと100名以上の応募がくることもありますが、実際には欲しい人材に合わない人が来たりしていて、レジュメを見て不採用通知を送るのも大変でした。 また、実際には費用面などから求人広告媒体で採用活動を行う以外の選択肢がなかったということも課題としてありました。
利用に至った経緯
ヤギオファー代理店を通じて上層部に連絡があり、人事部に対してヤギオファーの話を聞いてみるのはどうか、と連絡がありました。 当初は過去の経験から、ベンチャー系の採用求人サイトは芽が出ずに潰れていくところを見てきたこともあり、あまり信用をしていませんでした。 しかしながらデモンストレーションを見たときに、想像をこえる作り込み具合に驚き、特にインパクトが強かったのが「情報量の多さ」、「セグメントのやりやすさ」、「ユーザー数の多さ」で利用を決めました。
導入後の効果
実質1万円で1内定という結果が出ており、
高い効果を実感しました。
導入後の効果としては、オファー通数300通送信し、承認が13人で承認率は4.4%の結果を得ることができました。
13名のうち面接を組めたのは5件、内定は1名出すことができました。
13名のうち、全員に連絡を取ったわけではないので、オファー承諾から面接につなげることができている確率は50%程度となります。
現在3ヶ月程度利用しているのですが、最初の1ヶ月で1名の内定が出せているので、実質1万円で1内定という結果を出すことができており、非常に高い効果を実感しております。
スカウト文のコツは?
スカウト文面を工夫をせずとも効果が出せるのは、
ヤギオファーの良いところだと感じます。
スカウト文に関して言うと、コツと言うほど工夫はしていない、というのが率直な感想になります。
工夫をせずとも効果が出せる、という点はヤギオファーの良いところだと感じます。
特に工夫はない中ではありますが、強いて言えばキャッチーなワードはいれるようにしています。今回の募集職種であった事務職に関して言えば、「本社勤務です」などの人気職で魅力的なワードをいれることは意識して行いました。
具体的なやり方としては他のスカウト媒体の文面から引用してスカウト文面を作成をしたり、文字数は少なめというアドバイスがあったものの、600字程度でスカウト文作成を行っていたので、特別コツと言えるような文面作成は行っていないです。
yagiofferおすすめできる点・今後の期待は?
ヤギオファーが広まることで、
求人媒体や人材業界の活性化に期待しています。
魅力的な点は圧倒的なユーザー数だと思います。
多少地方で外れたところであっても、最近のログイン履歴のユーザーがヒットするところは驚きでした。
他には履歴書情報を基にして求職者情報を確認できるところも魅力的です。
情報が多くなると一個一個をじっくりと見てしまい時間がかかるものですが、検索機能がとても良いので効率的に運用することができました。
今後の期待としては、メッセージ返信者にバッジをつけてほしいです。メッセージ返信者が誰であるかなどが今はわかりにくいので、視覚的にわかりやすく表記してもらえるともっと使いやすくなると思います。
また、スカウト文面、企業情報のテンプレートや、こういう風に書いたほうがいいですよ、というようなデフォルトの文面があると離脱を減らすことができると思います。
最後に、ヤギオファーがもっと世間に広まってほしいと考えています。
ヤギオファーはスカウト媒体がハイキャリア向けのものであるという常識を覆す画期的な商材です。
広まることでユーザー数が増え、利用企業数も増え、他の求人媒体が活性化していき、やがては業界全体が良くなっていくことを期待しています。